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Triune Brain Model: Ebenen 1‑3 & Wichtige Einschränkungen Achtung! Dies sind KEINE buchstäblichen Schichten des Gehirns. Beginnen wir mit der Untersuchung der Makroorganisation des Gehirns. Dafür verwenden wir ein Modell, das in den 1960er Jahren vom Neurowissenschaftler Paul MacLean vorgeschlagen wurde. Sein Modell des „Triune Brain“ beschreibt das Gehirn als drei funktionale Bereiche: Unser Gehirn ist also in drei funktionale Blöcke unterteilt, mit den üblichen Vor- und Nachteilen, die mit der Kategorisierung eines Kontinuums einhergehen. Der größte Nachteil ist die übermäßige Vereinfachung. - Ebene 1: [Die uralte Komponente des Gehirns — sein Fundament — vorhanden bei verschiedenen Spezies.](https://revotale.com/blog/note/67fd75aa3cacba5b83a7427a) - Ebene 2: [Ein Bereich, der sich später entwickelte und bei Säugetieren entstand.](https://revotale.com/blog/note/67fd76343cacba5b83a74450) - Ebene 3: [Der Neocortex, der sich relativ neu entwickelt hat und sich auf der Oberfläche des Gehirns befindet.](https://revotale.com/blog/note/67fd76ff3cacba5b83a74567) - Anatomisch gibt es erhebliche Überschneidungen zwischen diesen drei Ebenen (zum Beispiel könnte ein Teil des Cortex als Teil von Ebene 2 angesehen werden — dazu später mehr). - Der Informations- und Befehlsfluss erfolgt nicht nur von oben nach unten, von Ebene 3 zu 2 und 1. Ein seltsames und interessantes Beispiel, das wir in Kapitel 15 untersuchen werden: Wenn eine Person ein kaltes Getränk in der Hand hält (Temperatur, verarbeitet von Ebene 1), ist sie eher geneigt, einen neuen Bekannten, der sich ihr nähert, als "kalt" wahrzunehmen (Ebene 3). - Die automatischen Aspekte des Verhaltens (vereinfacht gesagt — das Gebiet von Ebene 1), Emotionen (Ebene 2) und Denken (Ebene 3) sind untrennbar. - Das Triune-Modell vermittelt den irreführenden Eindruck, dass die Evolution einfach eine Ebene auf die andere stapelte, ohne Änderungen an den bereits bestehenden vorzunehmen. Trotz all seiner Mängel — die MacLean selbst anerkannte — wird uns dieses Modell als nützliches organisatorisches Metapher dienen. | RevoTale